Rapora göre; parmak sallayan yöneticilerin devrinin geçmesiyle insanı anlayan ve onu güçlendiren liderlerin devri başladı. 4C1H Kurucusu ve Kültür Tasarımcısı Pınar Yarar, Pandemi’yle birlikte artan belirsizlik sürecinde şirketler için en önemli değerin ‘Psikolojik Sermaye’ haline geldiğini belirtti.
2022’de çalışan deneyiminde 5 trend
2022’de çalışan deneyiminde 5 trend
KobiEfor Sanayi Ekonomi Dergisi KobiEfor Sanayi Ekonomi Dergisi
HABER
4C1H, 2022’de çalışan deneyimi alanına damga vuracak trendleri açıkladı: “Liderlik, katılım & çeşitlilik, zindelik, işveren markası ve dijital İK alanlarına şirketlerin yönelimi artarak devam edecek.”
Paylaş: