Page 14 - KobiEfor_Haziran_2020

fi‹RKET PANORAMA

DenizBank’a, 175 Kuveyt Türk, Neova Sigorta’nın
milyon dolar kaynak hisselerinin tamamını devraldı
Türkiye’de faizsiz sigortacılık (tekâfül) esaslarına göre ku-
DenizBank, Avrupa İmar ve
rulan ilk şirket olan Neova Sigorta’nın ortaklık yapısı değişti.
Kalkınma Bankası’ndan (EBRD)
175 milyon dolar tutarında 2 yıl Neova Sigorta’da yüzde 7 hissesi bulunan Kuveyt Türk, ortak-
larla varılan anlaşma sonucunda hisse devir sözleşmesi imza-
vadeye varan kaynak sağladı.
layarak Neova Sigorta’nın yüzde 93’lük hissesini de devraldı.
Kaynak küçük ve orta ölçekli ta-
2009 yılında hayat dışı sigortacılık alanında kurulan Neova Sigorta, müş-
rım işletmelerinin
terilerine trafik sigortası, kasko, konut sigortası, DASK, ferdi kaza, seyahat
desteklenmesin- gibi sigorta ürünleri sunuyor. Türkiye Sigorta Birliği verilerine göre, hayat
de, küçük ve orta
dışı sigorta sektöründe yüzde 2.83 piyasa payıyla 11. sırada, faizsiz sigorta-
büyüklükteki be-
cılık sektöründe ise yüzde 50.72 piyasa payıyla ilk sırada yer alıyor.
lediyelerin finans-
Hakan
manında ve ihra-
Ateş Visa İnovasyon Programı Arçelik iklim krizi ile
cata yönelik ham- ilk dönemini tamamladı mücadelede en iyilerden
madde ve yarı mamül ithalatı iş-
lemleri için kullandırılacak. Dijital ödeme ekosisteminde inovasyo- Arçelik, dünyanın en önemli çev-
DenizBank Genel Müdürü nu desteklemek ve hızlandırmak amacıy- re girişimlerinden biri olan Karbon
la Visa ve Hackquarters ortaklığında ha-
Hakan Ateş, “EBRD ile birlikte Saydamlık Projesi’nin (Carbon
yata geçen Visa İnovasyon Programı ilk
çalışarak ülkemizin can damarı Disclosure Project-CDP) 2019 İk-
KOBİ’lerimizin ve soframızdaki dönemini tamamladı. İlk döneme dahil lim Programı’nda A- derecesi ala-
olan fintech’ler Glocalzone, Masraff, Ko-
ekmeğimizi borçlu olduğumuz rak Türkiye’de en yüksek dereceyi
baküs, Global Miles
çiftçimizin, adeta ailelerinin bir alan şirketlerden biri
ve Manim ortaya çı-
ferdi gibi hep yanlarında olduk. oldu. Türkiye’de 2025
kardıkları çözüm-
Bu zorlu dönemde de maliyet- yılı itibari ile üretim-
lerini yönetmelerini sağlayacak leri girişimci eko- de karbon nötr olma-
sistemi temsilcilerinin katılımı ile düzen-
ucuz ve uygun vadeli finansal yı hedefleyen Arçelik,
lenen dijital etkinlikte sundu. Programın Hakan
çözümler üretmeyi milli bir gö- sadece 2019 yılında Bulgurlu
2. dönemine seçilen fintech’ler; Adisyo,
rev addediyoruz” dedi. yaklaşık 300 enerji
ARF, Cameralyze ve Price&Me yeni dö-
nemde dijital ekonomi, altyapı ve kart ka- verimliliği projesini hayata geçire-
rek, 14.500 hanenin 1 yıllık elektrik
bulü ve sınır ötesi harcamalar alanında
Çanakkale Yayın yeni nesil çözümler üzerinde çalışacak. tüketimine eşdeğer, 150.000 GJ
Kulesi’nin tercihi Visa Türkiye Genel Müdürü Merve Te- enerji tasarrufu sağladı. Yıllık
2
Form Endüstri zel, “Bu yıl, kurumsallaşmış ancak hede- 12.700 ton CO sera gazı emisyonu-
findeki ticari ölçeği henüz yakalayama- nun önüne geçti. Arçelik CEO’su
İklimlendirme çözümleri su-
mış fintech’leri de programa katarak bü- Hakan Bulgurlu, “COVID-19 pande-
nan Form Şirketler Grubu’nun misi, iklim krizi ile mücadelede da-
yümelerine destek olurken yurt dışına
iştiraki Form Endüstri Ürünleri, ha çok yol kat etmemiz gerektiğini
açılmalarına da köprü olmayı sürdürme-
Çanakkale Sayısal Karasal Yayın bir kere daha gösterdi” dedi.
yi hedefliyoruz” diye konuştu.
Kulesi’nin iklim-
lendirme alanın- Rolls-Royce’tan ‘Dijital Akademi’
daki çözüm ortağı
oldu. Form En- Rolls-Royce, dünyanın dört bir yanındaki in-
düstri Ürünleri, sanların ve şirketlerin COVID-19 krizinden çık-
Kulede bulunan malarına katkıda bulunmak için dijital beceri
fancoil ve klima santrallerinin eğitim programını ücretsiz olarak kullanıma
beslemesinde kullanılmak üze- açıyor. Eğitim ortakları ve platformlarını biraraya getiren ilk kurs paketin-
re 330 kW’lık Clivet marka hava de veri bilimi, yapay zeka, makine öğrenimi, kodlama ve dijital kültüre gi-
soğutmalı, scrool kompresörlü riş dersleri yer alıyor. Kurslar 20 dakikalık kısa oturumlardan sertifikalı
soğutma grubunu projeye en- eğitim programlarına kadar geniş bir yelpazede kullanıcıya sunuluyor.
tegre etti. Ayrıca kulede bulu- Rolls-Royce Dijital Akademi Başkanı Manisha Misty şunları söyledi:
nan; kontrol odaları, UPS odala- “Akademideki eğitimlerin birçoğu Rolls-Royce çalışanları tarafından de-
rı, bilgi işlem merkezleri, sunu- nenmiş ve test edilmiş eğitimlerden oluşuyor. Son birkaç yıldır Rolls-Roy-
cu kabinleri ve sistem salonun- ce merkezinde de yapılan bu eğitimler, insanların dijital geleceğin gerek-
da kullanılmak üzere klimaların tirdiği iş yaşamına adaptasyona destek sağlayacak. Eğitimler ayrıca şirket-
kurulumunu gerçekleştirdi. lerin geleceğe yönelik dijital dönüşümüne de yardımcı olacak."

14 KobiEfor Haziran 2020