Page 18 - Dijital KobiEfor-Haziran 2021

8=$.7$1 d$/,á0$ 9( (ãà7à0

doğuyor. Uzaktan eğitim nedir?
• Fiziksel beyin göçünü azaltı-
yor.
Uzaktan eğitim öğrenenlerin
• Zaman yönetimi işverene ge-
zaman ve mekan bağlamında
çiyor.
birbirlerinden ve öğrenme kay-
• Daha yüksek çalışan bağlılığı
naklarından uzak olduğu eği-
oluşturuyor.
tim modelidir. Akademisyenler,
• Çevreye, insanlara, dünyaya
Avrupa Birliği Uzaktan Eğitim
yararları: Uzmanlara göre; yılda
araçları gibi uygulamalar kulla- Harekât Planı’nda uzaktan eği-
54 milyon ton sera gazı salınımını
nılmalıdır. tim sisteminin, “Eğitim faaliyet-
engelliyor. 640 milyon varil petrol
• Hukuki sorumluluk: Online lerinin kalitesini artırmak için
tasarrufu yaratıyor. Otoyol kulla-
ortamlarda gerçekleştirilen top- internet ve çoklu ortam tekno-
nımını 119 milyar mil azaltıyor.
lantılar için; toplantının bir bölü- lojileri kullanılarak kaynaklara
Elektrik kullanımını 9 ila 14 mil-
mü yahut tamamına ilişkin katı- erişim, bilgi değişimi ve işbir-
yar kilovat/saat azalıyor.
lımcıların rızası olmaksızın çeşitli liğinin sağlanması” olarak ta-
vasıtalarla ses, video ve görüntü nımlandığını ifade ediyor.
‘Uzaktan Çalışma ve
kaydı alınmasının, saklanması-
Eğitim Uygulamaları’nda internet bağlantısı veya kablosuz
nın, ifşa edilmesinin ve bunların
dikkat edilmesi ağ ekipmanı ile desteklenmesi,
yapılmasına izin verilmesinin hu-
gerekenler kuki sorumluluğu unutulmamalı. Wi-Fi alanının genişletilmesi, her
• Uzaktan Çalışma ve Eğitim yerden bağlanabilir güvenli bulut
Uygulamaları’nda, şirketler açı- ‘Uzaktan Çalışma ve sistemleri, internet üzerinden
sından doğacak riskler ortadan Eğitim Uygulamaları’, toplantı ve eğitimleri gerçekleş-
kaldırılmalıdır: Çalışanların üst- teknolojileri, yazılımları tirmek için kolay, hızlı, güvenli
lenecekleri, başta gizlilik olmak ve verimli Web Konferans Sis-
ve çözümleri temleri, bayi, personel, tedarikçi,
üzere tüm yükümlülükler sözleş-
Uzaktan çalışma teknolojik müşteri görüşmeleri, eğitimler,
meye bağlanmalı, teknik önlem-
bir çözümdür, teknolojiye ihtiyaç seminerler, toplantılar ve destek
ler alınmalıdır. Uzaktan çalışma
alanları doğuracaktır. Özetle bu hizmetleri için çözümler, kul-
ve eğitim, mümkünse şirket tara-
ihtiyaçlar şöyle: “İnternet bağ- lanılması gereken yazılımların
fından sağlanan bilgisayar, tele-
lantısı yavaş olan hanelerin güçlü uzaktan kullanılacak sistemlere
fon ve benzeri teknolojik araç ge-
reçler ile yapılmalı, şirket bilgileri
açısından güvenlik zafiyetlerine E-öğrenme sektörü 2020’de 2 kat büyüdü
izin verilmemelidir. Dışarıdan is-
tenmeyen erişime karşı korumak Yeni dünya düzeni İn- bir ivmeyle neredeyse 2
için güvenilir bir VPN kurmalı ve san Psikolojisi ve Liderlik katı büyüdüğünü anlattı:
aynı zamanda VPN olmadan hari- eğitimlerine yönelimi ar- “E-öğrenme sektörünün
ci ağlardan kurumsal kaynaklara tırdı: Dijital dönüşüm sü- dünyadaki pazar payına
olan bağlantıları yasaklanmalıdır. recinin hızlanması ile on- bakarsak 2015’te 110
Kişisel e-postalar şirket içi yazış- line eğitim ve danışmanlık Adnan milyar dolarlık bir paza-
malarda kullanılmamalıdır. hizmetlerine yönelimde Hacıbekoğlu ra sahipken 2020’ye gel-
• Çalışanların kullanıcı hesap- büyük oranda artış kay- diğimizde bu büyümenin
larının tahmini zor parolalarla dedildi. İş yapış şekille- 200 milyar dolar seviye-
korunması sağlanmalı, parola rinin yeniden yazıldığı yeni dünya sine çıkmış olduğunu görüyoruz.
değiştirme sıklığı arttırılmalı. düzeninde, 18-45 yaş aralığındaki Türkiye’ye baktığımızda ise
• Şirket sistemlerine erişim- bireylerin en çok ilgi duyulan alan- 2015’te 50 milyon dolar olan
lerde ayrıcalıklı yetkilere sahip lardan biri ise ‘İnsan Psikolojisi ve pazar payı, 2020’de 110 mil-
kullanıcı hesaplarının sayısı kı- Liderlik Eğitimleri’ oldu. yon dolara ulaşmış durumda.
sıtlanmalı. “Türkiye e-öğrenme pazarı- Türkiye’de de 2 katı büyüme gö-
• Şirket onaylı uygulamalar nın büyüklüğü 110 milyon do- züküyor ancak Türkiye’nin aldığı
kullanılmalı: Uzaktan çalışanlar lara ulaştı”: Türkiye’nin canlı pay dünya içerisinde son dere-
için şirket tarafından onaylanmış eğitim ve danışmanlık platformu ce küçük bir paya sahip. Biz de
depolama platformları, iletişim Crowia kurucusu Adnan Hacı- bu fırsatı gördük ve E-öğrenme
/ video konferans araçları, eği- bebekoğlu, e-öğrenme sektörü- alanına yatırım yapmaya karar
tim uygulamaları, proje yönetim nün dünyada ve Türkiye’de hızlı verdik.”

18 KobiEfor Dijital Haziran 2021