Page 18 - KobiEfor Mayıs 2022
P. 18

KAPAK



                                                          düzenli olarak MARKA’nın yürüttükleri çalışmaların
                                                          KobiEfor’da yayınlandığını aktardı: “KobiEfor’un 23.
                                                          yılını tebrik ediyorum. Dünya’nın ve ülkemizin pek
                                                          çok krizle baş başa boğuştuğu bu dönemde burada
                                                          biz KOBİ’lerin, üretimin, ülkemizin, bölgemizin ge-
                                                          lişmesini konuşuyoruz. Bunlar çok önemli konular.”



           Nail
           Çiler

            “Her fabrika bir kaledir”
            Gebze Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Nail
         Çiler; 23. yılını kutlayan KobiEfor ailesine nice başarı-
         lı yıllar diledi: “Her zaman üretenin, üretenin, ürete-
                                                                                             Akkan
         nin yanında oldunuz, iyi ki varsınız.” Çiler, “Sanayinin                            Suver
         başkenti Kocaeli, Kocaeli’nin başkenti de Gebze’dir”
         diyerek, Gebze’nin iş hacmi ve ekonomiye sağladığı
         katkıyı aktardı: “Tahsilatta, katılımda 1, ihracatta 2. sı-  “Türk sanayisi ve ticareti, dijital
         radayız, Bursa’dan fazla vergi veriyoruz.” Kocaeli’nin ve   ekonomiye ve inovasyona yelken açtı”
         Gebze’nin şimdi teknolojinin de başkenti olduğunu be-  Marmara Grubu Vakfı Genel Başkanı Dr. Akkan Su-
         lirten Çiler, Covid-19’un çok öğretici olduğunu söyledi.   ver, “KobiEfor Dergisi yalnızca KOBİ alanında değil, Türk
            Çiler, şu bilgileri verdi: “Bölgede 10 OSB’de 127   sanayisine, Türk ticaretine ve son zamanlarda da dijital
         binden fazla çalışan var. Gebze Güzeller OSB’deki 60   mantıkla dijital ekonomiye yani inovasyona yeni bir yel-
         firmadan 23’ü yabancı sermayeli. Bu kurumların hep-  ken açtı. Sevgiyle saygıyla kutluyorum” dedi. Marmara
         si nitelikli elemanlara sahip. Bu bölgede işsizlik yok,   Grubu Vakfı’nın 25 yıldır aralıksız sürdürülebilir bir ça-
         mesleksizlik var. OSB’lerimizin her biri bir yaşam mer-  lışmayı; Avrasya Ekonomi Zirveleri’ni ayakta tuttuğunu
         kezidir. Bölgemizde 4 tane teknoloji bölgesi, Teknoloji   kaydeden Suver, KobiEfor çözüm ortaklığında 7-8-9
         Bankası var. Enerji ve yer bizim için önemli. Ciddi bir   Haziran’da, İstanbul’da, ‘Yeşil Daha Yeşil, Dijital Daha
         enerji enflasyonu var. Üretim rakamları harika ama   Dijital’ diyerek, 25. Avrasya Ekonomi Zirvesi’ni gerçek-
         hükümet politikaları enerjiyi yönetmezse bizim Çin ile   leştireceklerini duyurdu ve herkesi Zirve’ye davet etti.
         rekabet etme şansımız yok. İşbirliği, güçbirliği yapar-
         sak krizi fırsata çevirebiliriz.” Gelişimi hızlandırmada
         teşviklerin önemini vurgulayan Nail Çiler, “Sürdürü-
         lebilirlik bitmeyen bir yolculuk. Üreterek var olacağız.
         Her fabrika bir kaledir. Sanayiciye, istihdam yaratana
         çok değer veriyorum. Sizler bu ülkenin mihenk taşları-
         sınız. Ekonomik fırtınanın şiddeti ne olursa olsun, üret-
         mekten vazgeçmedik, vazgeçmeyeceğiz” dedi.
                                                                                     Mehmet
                                                                                     Dudaroğlu

                                                            “KOBİ’lerin yapısal sorunu:
                                                            kurumsallaşma”
                                                            TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas OSB Yöne-
                                                          tim Kurulu Başkanı Dr. Mehmet Dudaroğlu, her ül-
                                                          kenin ekonomisinde çok önemli yer tutan KOBİ’le-
                                     Mustafa
                                     Çöpoğlu              rin devam eden yapısal sorununun kurumsallaşma
                                                          olduğuna dikkat çekti. Dudaroğlu, raporlarda bütün
                                                          şirketlerde kayıtdışılık ve kısmi kayıtdışılık, verim-
            “KOBİ’lerin gelişmesini koruyoruz”            lilik ve nitelikli çalışanlar konularının öne çıktığını
            MARKA Genel Sekreteri ve KobiEfor Köşe Yazarı   anlattı: “Kayıtdışı çoğaldıkça nitelikli işgücünün
         Doç.Dr. Mustafa Çöpoğlu, KobiEfor Dergisi ile tanış-  azaldığından bahsediliyor. İnsanlar yüzde 100 si-
         tıktan sonra yakın işbirliği ile çalıştıklarını, her ay   gortasının ödendiği yerde çalışmak istiyor. Nitelik-

            KobiEfor 0D\ÜV
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23