Girişimcilik ekosistemine sürdürülebilir katkı sunmayı hedefleyen KWORKS, bu yıl da teknoloji tabanlı iş fikirlerini büyütme potansiyeline sahip girişimleri bünyesine kattı. KWORKS 2025 Hızlandırma Programı kapsamında seçilen 6 girişim, önümüzdeki aylarda işlerini ölçeklendirmek adına kapsamlı desteklerden faydalanacak. Bu destekler arasında birebir mentorluk, yatırımcı buluşmaları, ürün geliştirme kaynakları ve KWORKS’ün güçlü iş ağına erişim yer alıyor. KWORKS 2025 Ön Hızlandırma Programı ise 7 girişimi, fikirden ürüne giden yolda iş modellerini doğrulamaları, ilk kullanıcılarını bulmaları ve pazara giriş stratejilerini oluşturmaları için destekleyecek.

İstinye Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş, “Bu işbirliği, eğitim, AR-GE, teknoloji ve toplumsal sorumluluk gibi alanlarda üniversite-sanayi ortaklığının güçlü bir örneğidir” diye konuştu. QNB Nakit Yönetimi ve Dış Ticaret Direktörü Rahşan Tiken Kavas, “Öğretmeyi ve öğrenmeyi önemsiyoruz” dedi. Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hatice Gülen, dijitalleşme, yapay zekâ ve veri yönetimi gibi alanlarda ortak çalışmalar yürütmeyi hedeflediklerini söyledi. İstinye Üniversitesi Connectom Girişimcilik ve Kuluçka Merkezi Başkanı Doç. Dr. Okan Yaşar, işbirliğinin sağlık, teknoloji ve girişimcilik alanlarına katkı sağlayacağına dikkat çekti.

ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, programın bir iş fırsatı olmanın ötesinde, genç yeteneklere geleceğin liderleri arasında yer alma imkânı tanıdığını aktardı. 30 yıla yakındır ve ING’nin faaliyet gösterdiği 14 ülkede uygulanan bu programa başvuran adaylar, değerlendirme sürecini başarıyla tamamladıklarında, Practica Kampı’na katılarak ING kültürünü ve çalışmak istedikleri iş kollarını yakından tanıma fırsatı buluyor. Kamptaki değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayanlarsa uluslararası eğitim ve sertifikasyon programlarıyla kariyerlerini global ölçekte ilerleterek ING’nin geleceğinde etkin roller üstlenebiliyor.

Girişimciler, yüzlerce başvuru arasından seçilerek kapsamlı bir programa katıldılar ve projelerini ticarileştirme konusunda önemli adımlar attılar. Demoday etkinliğinde konuşan Kuveyt Türk Dijital Bankacılık ve Ödeme Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Okan Acar, “Lonca Girişimcilik Merkezi’ndeki her bir girişim bizim için potansiyel bir iş ortağı. Lonca Girişim Sermayesi Yatırım Fonumuzla, mezunlarımızın ilk yatırımcısı olmayı hedefliyoruz” dedi. Ürünü hazır olan girişimlere Kuveyt Türk ile iş birliği yapma fırsatı sunuldu. Girişimcilere, 10. dönemde 300 bin TL’ye kadar nakit hibe desteği sağlanırken diğer desteklere ilaveten, girişimlere, toplamda 2.5 milyon TL nakit hibe desteği verilmiş oldu. 8 girişim şöyle: Carbon Gate, CorPal, Cynte, Meditechlabs, Shipsider, Skymod, Stash, Upsonic.

Mataracı, Wolf Robotics gençleriyle çekildiği fotoğrafı sosyal medya hesabından paylaşarak, “En heyecanlı projemiz başlıyor! Wolfs Robotics Team ile 2026 Mart’ta ABD’de yapılacak yarışmaya hazırlanmaya başlıyoruz. Bu pırıl pırıl, genç arkadaşlarımıza çıktıkları yolda elimizden gelen desteği vereceğiz. Hem eğleneceğiz hem kazanacağız” dedi. Wolf Robotics topluluğu, oryantasyon ekibiyle birlikte 15’ten fazla okulda 200’ü aşkın öğrenci ve mentoru bir araya getiriyor.

Ödeme sistemleri alanında işletmelerin yazılım açığını karşılayan ve parmak izi çözümler üreten Paywall, ödeme orkestrasının yeni üyesi yapay zeka projesi ile programa seçildi. Program, National Bank of Greece, Piraeus, Eurobank ve Alpha Bank gibi önemli finans sektörü kuruluşlarının desteğiyle yürütülüyor. 10 haftalık hızlandırma sürecini kapsayan, teknik ve iş geliştirme atölyeleri ve en yeni yapay zeka modellerine erişim imkanı sağlayan programın demoday’i 28 Mayıs’ta yapıldı. Paywall Kurucu Ortağı ve CEO’su Arif Ferah, programın Güneydoğu Avrupa’dan seçilmiş 14 en yenilikçi fintek girişimine ürün, teknoloji, veri ve pazara giriş kaynakları sunacağını, aynı zamanda sektör liderlerinden değerli içgörüler de sağlayacağını kaydetti.

Bu programı başarıyla tamamlayan 12 genç yetenek, Sompo Sigorta Genel Müdürü Fahri Uğur’un takdim ettiği mezuniyet sertifikalarını aldı. İlki 2019’da gerçekleştirilen yetenek programı, önümüzdeki dönemlerde de yeni yeteneklere kapılarını açmaya devam edecek. Bir yıl boyunca kişisel ve mesleki gelişimlerine odaklanan kapsamlı eğitimlerden geçen ve Sompo Sigorta’nın farklı iş birimlerinde deneyim kazanan gençler, program sonunda geliştirdikleri projeleri üst yönetime sundu. Programı başarıyla tamamlayan yeni mezunlar, sigortacılık sektörüne güçlü bir giriş yapma fırsatı yakaladı.

Programın Türkiye lokal partneri Akbank LAB, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı hedefleyen yapay zekâ girişimlerine çağrıda bulundu. Akbank LAB ve sosyal inovasyon platformu imece’nin kurduğu ‘ReFi Türkiye’ programı çatısı altında, ITU iş birliğiyle ‘AI for Good Innovation Factory Türkiye’ sunum günü düzenlendi. Seçilen 4 finalist arasından ödül alan ve birinci seçilen Viseur AI girişimi, Cenevre’de gerçekleşecek küresel etkinlikte Türkiye’yi temsil edecek ve 20.000 dolarlık büyük ödül için yarışacak. Aynı zamanda BM tarafından desteklenen AI for Good Innovation Factory Startup Acceleration Programme’a katılmaya hak kazanan Viseur AI; küresel mentörlük, iş birliği ağları ve yatırım fırsatlarıyla desteklenecek.

Beta Tea, Pazarlama Kurumsal İletişim Müdürü Zuhal Kayışşahin ve Pazarlama ve Kurumsal İletişim departmanından Ali Çömez’in öncülüğünde, Çağ Üniversitesi işbirliğiyle hayata geçirdiği, ‘Building a Next-Gen Enterprise of the Company in the Metaverse’ projesi kapsamında, çay kültürünü Beta Tea’nin sanal temsili Second Life Metaverse evrenine taşıdı. Proje kapsamında kullanıcılar, avatarlar aracılığıyla çay tarlalarında gezinebiliyor ve çayın tarladan fincana uzanan yolculuğunu interaktif olarak deneyimleyebiliyor. Simülasyonla çay yapraklarının toplanması gibi pek çok sürece tanıklık edebilen avatarlar bulunuyor. Proje, Çağ Üniversitesi’nden Doç. Dr. Murat Gülmez başkanlığında yürütülüyor.

AXA Yetkinlik Akademisi (AYA), yalnızca geleceğin sigorta profesyonellerini yetiştirmeyi değil, aynı zamanda her seviyede liderlik bakış açısıyla bugünün ve geleceğin liderlerini geliştirmeyi de hedefliyor. AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı Zeynep Ergenç, “İşbirliği gençlere ulaşmak, onlara sektörümüzü tanıtmak anlamında bizler için çok kıymetli. Bu eğitim programı ile genç yeteneklerin değişen dünyaya uyum sağlayabilecek yetkinlikler kazanmasına katkıda bulunmayı ve kariyerlerine ilham vermeyi amaçlıyoruz” açıklamasını yaptı.

DiMAP Tech Challenge, Akıllı Üretim ve Dijital Dönüşüm (SManDiT) ve Sürdürülebilir İnovasyon ve Döngüsel Sanayi (SINaCI) alanlarında faaliyet gösteren girişimleri desteklemeyi amaçlıyor. Program, teknolojik gelişmeleri hızlandırmak, ticarileşmeyi teşvik etmek ve küresel pazarlara açılma fırsatı sunmak üzere tasarlandı. SManDiT kategorisi ile; dijital araçları ve otomasyonu entegre ederek endüstriyel verimliliği, hassasiyeti ve sürdürülebilirliği artıran yeni nesil üretim çözümlerini destekliyor. SINaCI kategorisi ile de kaynak verimliliğini artıran, atıkları azaltan ve karbonsuzlaştırmayı destekleyen sürdürülebilir inovasyonlara odaklanıyor.