Programın kurucularından Nazlı Eda Yavuz’un verdiği bilgiye göre program organizasyonel süreçlerin tamamında yer alan;

- Organizasyonel Davranış,
- Organizasyonel  Gelişim,
- Değişim,
- İletişim
- Organizasyonel Kültürel Zeka Yönetimi alanlarında temel bilgi ve becerileri kazandırarak bireysel farklılıkları organizasyonel bir avantaja çevirebilecek orta ve üst düzey yöneticiler yaratmayı hedefliyor.