Page 19 - KobiEfor-Nisan-2021

Elektrikli araç şarj altyapısı hayata geçirilecek,
toplu taşıma filolarında ve hizmet araçlarında elekt- YAPISAL POLİTİKALAR
rikli araçların kullanılması teşvik edilecek.
KURUMSAL YÖNETİŞİM
İSTİHDAM Ekonomide iki yeni yapı kurulacak: Ekonomideki
Yeni destek modeli: İstihdama yönelik teşvik- tüm gelişmeleri yakından
lerde sadeleştirmeye gidilecek, İlave İstihdama izlemek ve yönetmek ama-
cıyla iki yeni yapı kurulacak.
Finansman adıyla yeni bir destek modeli getiriliyor. Birincisi; Cumhurbaşkanı
Mikro ve küçük ölçekli firmalardan likidite sıkıntısı Yardımcısı başkanlığında
çekenlere yönelik istihdama kattıkları her bir ilave çalışacak Ekonomi Koordi-
kişi için KGF kefaletiy- nasyon Kurulu. İkincisi ise
le 100 bin liralık krediye Hazine ve Maliye Bakanı
erişim imkanı sağlana- başkanlığında faaliyetlerini
cak. Kredinin maksimum yürütecek Finansal İstik-
limiti, 500 bin TL (ilave 5 rar Komitesi. Yeni oluştu-
istihdam) olacak. Kredi rulacak bu yapılarla ekono-
2 yıl vadeli, ilk 6 ayı geri mi ve finans politikalarında
ödemesiz kullandırıla- şeffaflık, öngörülebilirlik
cak. İstihdam taahhüdü- ve koordinasyon arttırılarak, iletişim mekanizmaları
nü yerine getiren firma- güçlendirilecek. Kamu görevlileri, kadrolarına bağlı
nın, istihdama kattığı her pozisyonları dışında en fazla bir kurumun yönetim
1 kişi için 12 ay boyunca veya denetim kurullarında görev alabilecek.
ödediği sosyal sigorta ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) , ilişkili kuruluş
işsizlik sigortası primleri, haline dönüştürülecek. Üretken yatırımların art-
firmaya katkı olarak kredi faiz bakiyesinden düşüle- masını sağlamak için özel sektörde öngörülebilirliği
cek. Böylece ilave istihdam oluşturan firmalar, dü- güçlendirecek adımlar atılacak. Yatırımcıların kamu
şük finansman maliyetiyle kredi kullanma imkanına uygulamalarından kaynaklanabilecek riskleri en aza
kavuşacak. indirilerek, asli işlerine yani yatırıma, üretime, istih-
dama ve ihracata odaklanmaları sağlanacak. Özel
Uzaktan çalışma mevzuatına revize
kesim yatırımlarını kolaylaştırmak ve hızlandırmak
için Yatırım Uyuşmazlığı Kurumu faaliyete geçirile-
Uzaktan çalışma mevzuatı, yeni iş modellerine
uyum sağlayacak şekilde revize edilecek. Kısmi cek. Yeni sistemle yatırımcının idareyle karşılaştığı
süreli çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izni ihtilaflı konular hızlı bir şekilde çözülecek.
hak etme süresi ve kıdem tazminatına hak kazan-
ma sürelerinin Kanun’da açıkça belirtilmesine YATIRIMLARIN TEŞVİK EDİLMESİ
yönelik düzenleme yapılacak. Yapısal politikalar kapsamında ‘Devlet Destekleri
Reformu’ yapılacak. Destek programlarının planlı ve
öngörülebilir hedefler doğ-
Genç istihdamını artırmak için mesleki eğitim rultusunda hazırlanması,
alanında destekler verilecek, işgücü piyasasını yön- uygulanması ve etki değer-
lendirmek için ‘sektörel beceri haritaları’ oluşturu- lendirmelerinin yapılması-
larak sektörel işgücü planlaması yapılacak. Mesleki nı teminen ilke ve esaslar
eğitim merkezlerini gençler için daha cazip kılmak oluşturulacak. Tüm destek
adına kalfalık döneminde alınan ücretlerde iyileşme programlarına ilişkin kap-
sağlanacak, bu merkezlerde eğitim gören öğrenci- samlı veriler tam ve ek-
lerin ücretleri kamu tarafından karşılanarak işveren siksiz olarak tek merkezde
üzerindeki yükler kaldırılacak. anlık olarak toplanacak ve
tüm destek uygulamala-
İŞKUR desteklerinde revizyona gidilecek rına tek bir platformdan
daha kolay, hızlı ve etkin bi-
Geleceğin mesleklerinde yeni iş imkanları oluş- çimde erişim sağlanacak.
turmak için İŞKUR desteklerinde revizyona gidile- Teşvik sistemi reforme edilecek: Mevcut teşvik
cek. Gençlerin dijital yetkinliklerini geliştirebilece- sistemi sadeleştirilerek, seçici ve süreli bir yapıya
ği uzun dönem staj programlarını desteklenecek. kavuşturulacak. Ayrıca mükerrer uygulamalara izin
verilmeyecek bir sistem kurulacak. Yeni teşvik sis-
Nisan 2021 KobiEfor 19