Yapılan araştırmalar yeni başlayıp ilk altı ayda işten ayrılanların yaklaşık üçte birinin, yeni ortamlarında etkili ilişkiler kuramamalarından, verilen eğitimlerin etkili ve yetersiz olmalarından veya yöneticilerin yapmış oldukları rehberliğin...

Günümüzde iş aramak ve istediğiniz işte çalışıyor olmak kişinin mutluluğu için çok önemlidir. Herhangi bir işe başvurunuz sonucunda ön filtrelerden geçip iş görüşmesine davet edilmeniz çok önemli bir aşamadır. Bu aşamada kendinizi...

Kurumlarda çalışan bağlılığını ölçmek çok önemlidir. Aksi takdirde çalışanların kurumunuza bağlılığını (ya da daha kötüsü, tersi) yapıp yapmadığınızı nasıl anlayacaksınız? Ölçme söz konusu olduğunda, çalışan memnuniyeti...

Çalışanların kurumunuzdaki iş süreçlerine katılımı çalışanların işlerinde mutlu olmaları ile birlikte fikirlere katkıda bulunmaları ayrı bir değer oluşturacaktır. Kararlı ve heyecanlı çalışanların oluşturacağı ekip üyeleri...

Ticari kültürün şekillenmesinde, Türkiye ve Avrupa'da ekonominin gelişmesinde büyük katkısı olan KOBİ'lerin istihdam kaybının önlenebilmesi ve mevcuttaki işgücünü doğru planlama ile etkin hale getirebilmesi için ‘İnsan Kaynakları'nı...

Çalışanlar zamanlarını en fazla işyerlerinde geçirmektedirler. Bu sebepten çalışanlar ne kadar çok motive olarak çalışır iseler, işin verimliliğinin o derece artacağı görülmektedir. Yüksek motivasyona sahip çalışanların firmanın...

Şirketlerde izinler hem çalışanlar hem de işverenler tarafından bilinmesi gereken önemli konular arasında yer almaktadır. Yaz sezonunun başlaması ile birlikte şirketlerde izin kullanımı gündemdeki konular arasındadır. Yıllık ücretli izin...

Son dönemlerde yaşamış olduğumuz ekonomik süreçte çalışanlara ait gelecek dönem maliyetleri önemli hale gelmiştir. Çalışanlara ait maliyet tahminlerinde bulunmak için personel bütçeleri hazırlanmalıdır. Firmanın yapmış olduğu iş...

Yeni ekonomide yer alan kurumların değişen rekabet ortamında, insan kaynaklarının rolü ve önemi en büyük rekabet gücünü oluşturmaktadır. Çalışanların başarısı işletmenin başarısı olarak ele alınmaktadır. Çalışanların performansı...

Ülkemizde ‘Personel Yönetimi' olarak anılan departman, 1990'lı yıllarda ‘İnsan Kaynakları' olarak isim değiştirmeye başlamıştır. Kimi şirkette o yıllarda 'İnsan Kaynakları” isim olarak güzel ve karizmatik olduğu...

Son zamanlarda şirketlerde çalışanlara ait personel bütçesi önem kazanmaktadır. Maliyetlerin gelecek tahminlerine göre yapılması şirketlerin önünü görmesini ve daha planlı gitmesini sağlamaktadır. Bu araçlardan bir tanesi de personel bütçelerinin...

Hazine'nin asgari ücret desteği ile ilgili Torba Kanun, Meclis'te kabul edildi ve Cumhurbaşkanı onayına gönderildi. Cumhurbaşkanı onayladıktan sonra uygulamaya geçiliyor olacak. Yasanın bu şekliyle uygulanması halinde aylık ücreti...

Çalışanların göstermiş olduğu performansı onun kişiliğiyle sahip oldukları yetenekleriyle ve işe göstermiş olduğu ilgiyle yakından ilişkilidir. Çalışanın kişiliği ve doğuştan gelen yeteneklerini değiştirmemiz mümkün olamayacağına...

2016 yılına girerken kurumlardaki ücretlendirme ve ücretlendirmeye bağlı olan iş değerleme sistemleri önem kazanmaktadır. Bu sayımızda iş değerlemesi ve ücretlendirme konusunu sizlerle paylaşıyor olacağım. İş değerlemesi, şirkette yeralan...

Şirketlerde çalışan motivasyonu ihmal edilebilen veya yeterince fark edilemeyen, fakat insan kaynakları uygulamaları arasında önemli yere sahiptir. Çalışanlar kendilerine ait zamanlarını en fazla işyerlerinde geçirmektedirler. Bu sebepten çalışanlar...

Son zamanlardaki piyasa şartlarındaki gelişmelere bağlı şirketlerde işten çıkarılmalar olmakla birlikte yeni potansiyel işler oluşmaktadır. Bu gibi iş ararken veya iş değişikliğinde özgeçmiş hazırlamak süreci kolaylaştırmaktadır....

Bu yıl ki SHRM -Societyfor Human Resource Management (İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği) yıllık konferansı Amerika Birleşik Devletleri'nde Las Vegas şehrinde yapıldı. Konferans, programı katılımcılara çok fazla alternatif ve geliştirme...

Personel seçiminde doğru kişinin doğru yere istihdamı ile birlikte şirketlere gelen iş başvurularının yönetimi ve analizi çok önemlidir. Özellikle eleman değişim oranı yüksek olduğu sektörlerde daha da önemli hale gelmektedir. Aradığınız...

Çalışanlar kendilerine ait zamanlarını en fazla işyerlerinde geçirmektedirler. Yüksek motivasyona sahip çalışanların firmanın başarısına daha fazla katkıda bulundukları bir gerçektir. Bu sebepten ne kadar çok motive olarak çalışır...

Şirketlerde inovasyon yapılırken kurumun misyon ve vizyonuna uygun inovasyon yapılmalıdır. Bir kurumun misyonu, varoluş amacının ne olduğunu anlatır. Buradaki amaç devamlılık ve sonuçta ne elde etmek istediğimiz şey olmalıdır. Vizyon ise...

Türkiye'nin ilk ‘İnsan Kaynakları Yönetim Yazılımı'nı hazırlayan POLDY ekibi olarak Türkiye'de şirketlerin 2015 yılının ikinci yarısında işe alım trendlerini ölçmek ve mevcut durumu ortaya koymak için internet ortamında...

2015 yılının ilk 10 trendleri arasında üç boyutlu yazıcılar (3D printer) gösterilmektedir. Üç boyutlu yazıcı, bilgisayarda oluşturulan üç boyutlu veriyi elinizle tutabileceğiniz üç boyutlu katı, gerçek nesnelere dönüştüren bir makinedir....

Türkiye ekonomisinin bel kemiğini KOBİ'ler oluşturuyor. Birçoğu aile şirketi olarak yönetilmekte ve henüz çok azında İnsan Kaynakları yönetimine, profesyonel yaklaşıma, aile anayasası ve performans yönetimi gibi uygulamalara rastlanabiliyor....

İş görüşmesine davet edilmeniz çok önemli bir aşamadır. Bu aşamada kendinizi ifade etme ve tanıtma fırsatı yakalamış olursunuz. Bu görüşme sürecinde yapılan en önemli 10 hata. 1- İşyeri hakkında bilgi sahibi olmamak: Görüşme öncesi,...