Page 10 - KobiEfor-Nisan-2021

áà5.(7 3$125$0$

Metro Türkiye restoranların yanında
Visa işletmeleri
destekliyor Metro Türkiye, mekân çözümlerinden de-
zenfeksiyon hizmetine kadar geniş yelpaze-
Visa küçük işletmelerin di- de restoranların yanında yer almaya devam
jital dünyaya adapte olmaları ediyor.
ve faaliyetlerine devam etme- Metro Türkiye CEO’su Sinem Türüng, “Alı-
lerine destek olmak amacıyla nan kararlarla restoranların belli bir kapa-
oluşturduğu programa, Avrupa sitede dahi olsa yeniden müşterilerini ağır-
çapında 100’den fazla iş ortağı- layabilecekleri bu dönemde de olabilecek tüm beklentileri ve koşulları göz
nın dahil olduğunu duyurdu. önüne alarak onların yanında yer alıyoruz. Sunduğumuz çözümlerle resto-
Programın 2020 yazında ranların mekânlarında çalışanlarını ve müşterilerini güvenli bir şekilde ağır-
başlamasından bu yana, Avru- layabilmelerini hedefliyoruz” açıklamasını yaptı.
pa genelinde iki milyondan faz-
la küçük işletmeye destek veril-
di. Visa Türkiye Genel Müdürü Finberg’ten Ticket
Merve Tezel, yurt dışına ilk yatırım Compliments’tan
“Türkiye’de
de KOBİ’lerin Girişimcilik ekosistemini destek- yardım çözümü
işlerini online leyerek inovasyon, dijital ve finansal Edenred Türkiye, teşvik ve ödül-
ortama taşı- dönüşüm yatırımlarını hızla büyüt- lendirme kategorisindeki ürün aile-
malarına yar- Merve meye devam eden Finberg, bireylerin si Ticket Compliments ile Ramazan
Tezel
dımcı olmak, oyun ve eğitimlerle yatırım dünyasını ayında da şirketlere tasarruf ettir-
elektronik ödemeleri kabul öğrenmelerini ve buna göre yatırım meye devam ediyor.
etmelerine destek sağlamak yapmalarını sağlayan ödüllü uygu- Ticket Market Kartı, CarrefourSA
ve tüketicileri alışveriş ihtiyaç- lama Invstr’a yatırım yaparak adını Kurumsal Hediye Kartı ve Money Pro
larını KOBİ’lerden karşılamaya yurt dışında da duyurdu. Kart ile şirketlere üç ayrı kart seçene-
özendirmek üzere çalışmalara Fibabanka Genel Müdürü ve Yö- ği sunan Edenred Türkiye, böylelikle
imza attık” dedi. netim Kurulu Üyesi, işletmeleri
Finberg Yönetim Ku- koli hazırla-
ING, liderlerini rulu Başkanı Ömer ma, taşıma,
Mert, büyüme stra- depolama ve
yetiştiriyor tejilerine uygun ola- dağıtma gibi
Ömer rak Finberg ile yeni operasyonel
ING Türkiye tarafından 13 Mert
yıldır düzenlenen ve ING’nin alanlara girmeyi he- yüklerden ve bunların masrafların-
faaliyet gösterdiği 16 ülkede deflediklerini ve yurt dışındaki finan- dan kurtarıyor. Aynı zamanda satın
uygulanan Uluslararası Yete- sal ürünlere entegre projeler sunan alma oranına göre sağladığı indirim-
nek Programı (International girişimleri de destekleyeceklerini ler ve yüzde 39’a varan vergi tasarrufu
Talent Program) ile geleceğin belirtti. ile şirketleri mutlu ediyor.
liderlerinin yetiştirilmesi he-
defleniyor. “Gücünü Fark Et, Gelecek Biziz”
ING Türkiye İnsan Kaynak-
ları Genel Müdür Yardımcısı Alternatif Bank, 2020 yılını, fi-
Meltem Kalender Öztürk, “ING nansal hedefleri doğrultusunda
Türkiye’de son 3 istikrarlı şekilde büyüyerek geride
yılda ING Inter- bıraktı. “Gücünü Fark Et, Gelecek
national Talent Biziz” mottosu ile düzenlenen top-
Programı’nı ba- lantıda, bankanın 2021 yılı hedefleri
Meltem şarıyla tamam- ile orta vadeli planları aktarıldı.
Kalender layan, kariye-
Öztürk 1.000’den fazla çalışanın online ortamda katılımıyla düzenlenen 2021 Di-
rinin başındaki jital Vizyon toplantısı Alternatif Bank Genel Müdürü Kaan Gür ve üst yöneti-
72 genç göreve başladı. Yetenek minin canlı yayınlanan sunumlarıyla gerçekleşti. Banka ve iştiraklerinin tüm
programımız ile iş imkanının çalışanlarının takip ettiği toplantıya Alternatif Bank Yönetim Kurulu Başkanı
ötesinde gençlere geleceklerini ve Commercial Bank Murahhas Azası Omar Hussain Alfardan ile Alternatif
şekillendirme ortamı sunuyo- Bank Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Commercial Bank Grup CEO’su Jo-
ruz” dedi.
seph Abraham da mesajları ile katıldı.
10 KobiEfor Nisan 2021